Какие ошибки совершают начальники, из-за которых происходит текучка кадров

Если появился большой объём работы, и хочется эту работу дать более профессиональному сотруднику, то его необходимо повысить в должности. Без повышения сотрудник станет терять стимул, продуктивность падает и он, в конечном счете, уволится. Дополнительную нагрузку можно вознаградить прибавкой к зарплате. Ошибочное мнение тех начальников, которые думают, что профессионалы своего дела, будут работать лучше других. Для таких людей важно чтобы их ценили.

Читай продолжение на следующей странице