Какие ошибки совершают начальники, из-за которых происходит текучка кадров

2. Хороших сотрудников не ценят и не стараются их удержать.

Многие работодатели ошибочно думают, что если хвалить сотрудников или просто пожать руку за хорошо выполненную работу это ерунда и никак не влияет на работоспособность. Не стоит ошибаться, так как похвала нужна абсолютно всем, она бодрит и стимулирует людей добиваться больших, лучших результатов. Общение руководителя с сотрудниками это хороший подход к работе. Это раскрепощает сотрудников, и можно узнать какие методы и способы их будут стимулировать на хорошую продуктивность. Не стоит забывать о том, что с более талантливыми сотрудниками общаться нужно как можно чаще, чтобы он чувствовал себя комфортно и нужным.

Читай продолжение на следующей странице